Должностная Инструкция Директора Кадрового Агентства
- Должностная Инструкция Руководителя
- Должностная Инструкция Директора Кадрового Агентства Недвижимости
- Должностная Инструкция Директора По Логистике
- Должностная Инструкция Директора Магазина
Директор Кадрового Агентства Москвы имеет право отстранить Консультанта-рекрутера от работы над конкретной вакансией и передать ее другому.
Должностная инструкция директора предприятия I. Общие положения Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы директора предприятия. Директор назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия. В период временного отсутствия директора его обязанности выполняет лицо или лица, назначенные в установленном порядке.
Должностная Инструкция Руководителя
Данные лица приобретают соответствующие права и несут ответственность за исполнение указанных обязанностей. В своей работе руководствуется и должен знать: Законы Украины, ведомственные нормативно-правовые актами, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей. Организационную структуру Подразделения.
- Должностная инструкция. Начальник транспортно-экспедиционного агентства.
- Должностные инструкции. В работе кадрового агентства. Директор Агентства.
Приказы генерального директора компании, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания и навыки. Средства вычислительной и организационной техники. Украинский и русский языки. Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. Телефонных) переговоров. Образцы, формы, шаблоны и стандарты документов, принятые в компании.
Разновидности и структуру документов, методы, правила и особенности их составления, оформления. Порядок систематизации и ведения документации, методы обработки и хранения. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Правила пользования оргтехникой и ПК. Правила внутреннего трудового распорядка. Данную должностную инструкцию, ею руководствуется. Должностные обязанности: Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций предприятия. Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами.
Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее. Контролировать работу отдела продаж, отдела реализации и маркетинга и редакции с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе. Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров. Организовывать и контролировать деятельность предприятия.
Должностная Инструкция Директора Кадрового Агентства Недвижимости
Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи. Координировать деятельность предприятия, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников. Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы. Проводит маркетинговые мероприятия, чтобы понимать нужды клиентов и читателей.
Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику. Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами. Содействовать обучению и обучать менеджеров по продажам стандартам продаж. Отслеживать соблюдение ценовой политики в городе и регионе. Реализовывать программы, направленные на продвижение продукции. Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Подразделения.
Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития предприятия. Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям. Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками предприятия, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников.
Должностная Инструкция Директора По Логистике
Разработка документов: разрабатывать должностные инструкции, внутренние документы. Поддерживать в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов.
Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании. Должностные полномочия: Запрашивать от сотрудников и руководителей информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Принимать решения в рамках своих функциональных обязанностей. Должностная ответственность: За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
За неисполнение должностных обязанностей. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
За нарушение деловой этики. За нерациональное использование компьютерной техники.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины. За предоставление недостоверной информации учредителю. За небрежное отношение к ведению документации. Условия работы: Режим работы директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, которые установленными в компании.
Директор в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки. Заключительные положения: В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения.
Должностная Инструкция Директора Магазина
Психолог, глава компании. Работа24, ООО Должностная инструкция директора по персоналу Стандартная должностная инструкция директора по персоналу, для юридических лиц. Инструкция необходима как для больших организаций, так и для аутсорсинговых агентств. В должностной инструкции описаны общие положения, основные должностные обязанности, права, ответственность директора по персоналу.
Должностная инструкция директора по персоналу (HR-директора) УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. «» г. Общие положения 1.1. Сотрудник в должности директора по персоналу относится к категории руководителей, принимается и освобождается от должности по приказу генерального директора.
Директор по персоналу находится в подчинении у генерального директора компании. На время отсутствия директора по персоналу (отпуск, болезнь и прочие уважительные причины) его должностные обязанности переходят к назначенному в установленном порядке заместителю. В своей трудовой деятельности директор по персоналу руководствуется трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, касающихся вопросов труда и социального развития, правилами и нормами охраны труда, уставом предприятия, приказами и распоряжениями генерального директора, а так же настоящей должностной инструкцией. На должность директора по персоналу имеет право назначаться лицо, с высшим профессиональным образованием и стажем работы в области организации и управления кадрами не менее 3-х лет.